Ministrul Economiei, Radu Miruţă, a declarat că intenţionează să modifice modul de numire şi evaluare a managerilor din societăţile de stat. Potrivit acestuia, mulţi dintre cei care ocupă astfel de funcţii nu sunt motivaţi de salarii, ci de oportunităţile de a profita de poziţiile pe care le deţin.
Miruţă a evidenţiat că performanţa ar trebui să fie criteriul principal în menţinerea sau promovarea conducerii, iar salariile mari să fie acordate doar după obţinerea de rezultate concrete. El a propus introducerea unor evaluări regulate şi a unor criterii clare de performanţă.
De asemenea, ministrul a susţinut că este necesară o echipă de specialişti care să analizeze modul în care sunt conduse aceste companii, subliniind că unele dintre ele sunt folosite în mod abuziv, afectând interesele statului.
Miruţă a mai menţionat că există rezistenţe politice faţă de schimbările propuse, dar a insistat asupra faptului că acestea sunt esenţiale pentru eficientizarea sectorului public.
