Procesul de selecție pentru funcția de director general interimar al Regiei Naționale a Pădurilor (Romsilva) se desfășoară după metodologii inedite de transparență, potrivit unor declarații oficiale. Acesta va avea un mandat de cinci luni, iar selectarea se face pe baza unor criterii clare de profesionalism și etică.
Spre deosebire de numirile anterioare, această selecție include interviuri publice și verificări amănunțite privind integritatea morală și profesională a candidaților. Printre cerințele esențiale se numără absența unor dosare penale, implicarea în scandaluri publice, dar și aderarea la principii de bună guvernare.
De asemenea, candidații sunt evaluați în funcție de poziția lor față de reorganizarea instituției și de modul în care au gestionat, în trecut, situații legate de acordarea de bonusuri sau de raportări financiare. Sunt luate în considerare și competențe în management forestier, administrarea resurselor și comunicarea instituțională.
Un număr de 17 dintre cei 25 de candidați înscriși au trecut de etapa preliminară și au fost intervievați de Consiliul de Administrație. Decizia finală va aparține acestuia, dar procesul a fost deschis și informațiile colectate vor fi făcute publice.
Această abordare este privită ca un pas important spre consolidarea încrederii în una dintre cele mai importante instituții publice din țară, cu responsabilități majore în gestionarea pădurilor românești.
