Un proces inedit de selecție a directorului general interimar al Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva este în desfășurare, marcând o schimbare față de practicile anterioare. Potrivit declarațiilor oficiale, această abordare transparentă urmează să sporească încrederea publică în instituție.
Procedura de numire, care include interviuri publice și criterii clare de selecție, reprezintă o premieră pentru instituție. În următoarele cinci luni, noul director interimar va avea un rol crucial în procesul de reorganizare și în desemnarea directorilor județeni ai direcțiilor silvice.
Candidații sunt evaluați pe baza unor criterii stricte, care includ competențe de management, guvernanță corporativă și administrare a resurselor forestiere. Sunt verificate atestatele privind studiile, experiența profesională și absența unor dosare penale sau a unor conflicte de interese.
Un aspect esențial al procesului îl reprezintă evaluarea etică a candidaților. Se caută persoane cu integritate profesională, care să nu fi fost implicat în scandaluri publice și care să poată consolida imaginea instituției. Sunt analizate și pozițiile candidaților privind reforma Romsilva și modul în care abordează problemele identificate în rapoarte de control recente.
Aspectul transparent al procedurii, inclusiv înregistrările interviurilor care vor fi făcute publice, este văzut ca un pas important spre profesionalizarea instituției. Această abordare urmărește să asigure că performanța va fi recompensată, iar incompetenta sau abaterile de la legalitate vor fi sancționate.
Procesul de selecție, care a atras 25 de candidați, este condus de Consiliul de Administrație al Romsilva, cu sprijinul autorităților de resort. Decizia finală va ține cont de toate informațiile adunate în cadrul procedurii transparente.
