Ministrul Economiei, Radu Miruță, a declarat că intenționează să modifice modul de numire și evaluare a managerilor din societățile de stat. Potrivit acestuia, mulți dintre cei care ocupă astfel de funcții nu sunt motivați de salarii, ci de oportunitățile de a profita de pozițiile deținute.
Miruță a evidențiat că performanța ar trebui să fie singurul criteriu după care să fie recompensați directorii, iar măririle salariale ar trebui acordate doar după obținerea unor rezultate concrete. El a propus introducerea unor evaluări periodice și a unor criterii clare de măsurare a performanței.
De asemenea, ministrul a menționat că unele companii de stat sunt folosite ca instrumente prin care se subminează interesul public. El a susținut că este necesară o schimbare legislativă care să garanteze numiri bazate pe competență, nu pe apartenență politică.
Miruță a mai propus crearea unei echipe de evaluare sub coordonarea primului-ministru, care să analizeze modul în care sunt conduse societățile strategice. Acest demers, susține el, ar asigura o mai bună transparență și responsabilizare a managerilor publici.
