Ministrul Sănătății a anunțat inițierea unei dezbateri publice privind un proiect de reformă care aduce modificări substanțiale în funcționarea unităților medicale. Printre principalele măsuri se numără revizuirea condițiilor de ocupare a funcțiilor de conducere, precum și reevaluarea mecanismelor de finanțare.
Conform propunerii, managerii vor semna contracte pe durată de patru ani, cu evaluări anuale bazate pe indicatori de performanță clar definiți. Nerealizarea obiectivelor va duce la încetarea colaborării. Acest model urmărește să introducă o cultură a responsabilității și a eficienței în managementul unităților sanitare.
Un alt aspect important îl reprezintă crearea unei categorii de spitale strategice – unități cu rol regional sau național, care desfășoară programe complexe de sănătate. Acestea vor beneficia de mecanisme speciale de alocare a resurselor, astfel încât finanțarea să fie corelată cu complexitatea serviciilor oferite și cu nevoile reale ale pacienților.
Metodologia propusă prevede stabilirea indicatorilor pe baza datelor raportate periodic de unități, asigurând transparență și predictibilitate. Resursele vor fi alocate în funcție de activitatea efectivă și de eficiența fiecărei instituții, nu în mod arbitrar.
Proiectul urmărește, de asemenea, îmbunătățirea accesului pacienților la serviciile medicale din ambulatoriu și modernizarea cabinetelor medicilor de familie. Scopul este de a crește calitatea și eficiența întregului sistem, asigurând o mai bună organizare a activității medicale.
Propunerile au fost elaborate în urma unor consultări cu profesioniști din domeniu, sindicate, asociații de pacienți și experți. Textul a fost ajustat pentru a răspunde cât mai bine nevoilor reale identificate în sistem.
