Compania farmaceutică daneză Novo Nordisk se confruntă cu o posibilă restructurare, inclusiv cu concedieri, ca urmare a expansiunii rapide din ultimii ani, potrivit unor surse din industrie. Firma a înregistrat o creștere semnificativă a numărului de angajați, de la aproximativ 43.000 în 2019 la peste 77.000 în prezent, în contextul succesului produselor sale destinate tratamentului obezității și diabetului.
În ciuda vânzărilor robuste, costurile salariale au crescut substanțial, atingând aproape 10 miliarde de dolari anul trecut. Acest fapt, combinat cu o scădere a marjei brute în cel de-al doilea trimestru al anului, a determinat o reevaluare a strategiei companiei. Noua conducere, sub președinția lui Maziar Mike Doustdar, a anunțat deja o înghețare a angajărilor pentru posturile neesențiale și a promis o analiză amănunțită a tuturor costurilor.
Specialiștii estimează că primele măsuri ar putea vinde departamentele de vânzări și marketing, mai ales după ce unele produse, cum ar fi Rybelsus, au înregistrat performanțe mai slabe. De asemenea, se analizează optimizarea funcțiilor administrative pentru a menține competitivitatea pe piață. În același timp, Novo Nordisk continuă să investească semnificativ în extinderea capacității de producție, atât în Danemarca, cât și în Statele Unite.
Un observator al pieței farmaceutice a remarcat că ritmul alert de angajare a creat anumite dificultăți organizaționale, inclusiv o lipsă de claritate privind responsabilitățile și ierarhiile interne. Compania urmărește acum să consolideze structura și să asigure o gestiune mai eficientă a resurselor, într-un context de concurență sporită și așteptări ridicate de la investitori.
